NBP est l'employeur de choix. L'ensemble de la famille NBP comprend des membres engagés et dévoués avec passion pour servir dans leurs domaines fonctionnels respectifs. La Banque a mis au défi l'environnement de travail où le mérite et la performance aident les individus à explorer leur véritable potentiel. En tant qu'employeur bienveillant, la Banque permet aux employés d'exceller et de se développer dans des conditions d'emploi et une culture hautement compatibles. La carrière est pleine de défis et d'opportunités. La Banque a une culture absolument ouverte où les membres partagent et communiquent librement. Fournir des ressources humaines plus talentueuses dans tous les domaines fonctionnels NBP par rapport à la concurrence, motiver tous les employés et maintenir une harmonie industrielle totale. 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Il s'est institutionnalisé en créant une division distincte et en dirigeant un programme de RSE à part entière pour apporter des changements positifs et améliorer la qualité de vie des membres défavorisés de notre société. La principale priorité des initiatives de RSE sont l'éducation, la santé, la femme et l'enfant, les personnes spéciales, la culture et l'aide aux personnes affectées par des catastrophes naturelles. NBP a décerné avec le quotGold Medal on CSRquot par le Premier ministre du Pakistan sur la base des contributions globales NBP et des dons à des fins caritatives, sociales, éducatives et de bien-être public. NBP a contribué dans le secteur de la santé en fournissant le soutien financier et de l'équipement au centre de la lèpre de MALC, à l'hôpital SIUT, à l'hôpital Noor Chakwal, à Ghulab Devi, à la dame Willington et au Ganga Ram amp. Banque organise également des camps médicaux de l'oeil d'oeil dans tout le pays pour le traitement libre des patients défavorisés. Dans le secteur de l'éducation, NBP travaille à un projet majeur visant à accélérer et à faciliter le développement socio-économique par la diffusion des connaissances et des compétences au niveau local. La Banque apporte son soutien financier à l'École de la Fondation Tavel et à l'École de la Fondation pour la Santé des Enfants de Lahore, à Nawabshah. Dans le cadre du programme de bourses NBP, plus de 100 étudiants appartiennent à la Fondation Hunar, IBA Sukkur, PAF Sargodhian Sprit Trust et l'Académie INFAQ Foundation et Children Care Foundation de Lahore reçoivent de l'aide financière. Au niveau provincial, la Banque gère le programme de formation volontaire de l'école et de l'université (MOVE) en collaboration avec la FESF (Family Educational and Service Foundation). La Banque a parrainé des événements culturels comme All Pakistan Folk chantant Mela à Faisalabad et Aalmi Mushaira au Arts Council Karachi. NBP accorde une attention particulière à une personne spéciale et distribue plus de 600 fauteuils roulants, des bidons blancs et organise des activités sportives au niveau national. La Banque a lancé le projet «Femmes éduquées et autonomisation du Pakistan», une formation professionnelle destinée à aider les femmes démunies et les femmes pauvres, en particulier les femmes rurales. Ce projet s'ouvre et se conclut dans 2 centres de chaque province du Pakistan. Ovais Asad Khan Responsable EVPDivisional (Division Marketing StratégiqueCSR amp Sports Division) Numéro de téléphone 021-35867330 Meilleur visualisé à la résolution de 800 x 600 dans Internet Explorer 6 Site conçu et développé par la Division des technologies de l'information de la Banque Nationale du Pakistan Copyright 2015. National Bank of Pakistan - Tous droits réservés
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